Ante el anuncio de una huelga nacional de la Federación de Aceiteros y la Unión de Recibidores de Granos y de movilizaciones y medidas de fuerza por parte del sindicato de aceiteros en San Lorenzo, la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA) expresó este lunes que las “demandas gremiales son incumplibles y no tienen forma de ser atendidas ya que el reclamo de un bono anual por trabajar en pandemia significa un aumento del 176%". Para las empresas, “no existe registro alguno de un pedido similar en ninguna actividad económica en la historia del país. Si la demanda fuese atendida, implicaría que la industria debería endeudarse en más de mil millones de pesos para pagar el estrafalario bono”.
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Las medidas de fuerza de los gremios arrancan este martes primero de diciembre afectan a todos los puertos y plantas aceiteras en el país lo que pone en riesgo la producción para consumo interno así como la exportación clave del país (la harina de soja es el primer producto argentino de venta al exterior). "Pero los paros e interrupciones de actividad solo perjudican al sector en su conjunto, que reduce los ingresos para todos, y además le hacer perder a la Argentina su participación en el mercado mundial", sostiene Ciara.
"Las negociaciones paritarias con la Federación de Aceiteros, el Sindicato de Aceiteros de San Lorenzo y los Recibidores de Granos (URGARA) se encuentran estancadas ante las pretensiones desmesuradas y de cumplimiento imposible” que ponen en riesgo la única fuente de ingreso de divisas del país", asegura la entidad en un comunicado difundido esta tarde.
En tanto, Daniel Yofra, secretario general de F.T.C.I.O.D y A.R.A. indicó al aire por Sin Mordaza en CADENA OH! que "a principios de año, logramos una paritaria con aumento del 25 por ciento, con revisión en agosto. Con la pandemia se modificó el poder adquisitivo de los trabajadores por eso planteamos esa situación a las cámaras industriales y su respuesta fue negativa".
Ciara propuso a los sindicatos ajustar los salarios por inflación vencida hasta agosto de 2021, mes a mes, lo que garantiza que ningún trabajador pierda poder adquisitivo, tal como lo establece la Constitución Nacional. Adicionalmente, CIARA propuso otorgar a todos los trabajadores un bono anual (para todos, sin diferenciar los que hayan realizado tareas durante la pandemia) y una parte variable adicional para aquellos que prestaron tareas efectivas.
"Ahora estamos con una huelga, que es un derecho que tienen los trabajadores para reclamar sus derechos", dijo Yofra.
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"Lo que pedimos no es desmedido, no es lo que dice Ciara. Nunca pedimos un bono extraordinario. Los trabajadores ninguno gana 100 mil pesos de básico, el peón gana 69 mil pesos. Además no pedimos un 176%, pedimos 82 mil pesos que señala el INDEC. Es en realidad un 18 por ciento de aumento", señaló Yofra en Sin Mordaza.
"Hay que tener en cuenta que las empresas duplicaron sus ganancias y en dólares, nosotros pedimos nuestro salario en pesos. Se sabe que las empresas están especulando. Si ellos tienen puja con el gobierno para tratar de lograr beneficios con el derecho de exportación, ellos quieren tomar al trabajador de rehen".
Este año, y en un contexto de baja de precios, suba de costos y dificultades logísticas por la bajante del río Paraná, la industria otorgó a comienzos de la pandemia un incremento salarial del 25% para ser revisado una vez que la inflación medida por el INDEC superara ese porcentaje. Los sindicatos aceptaron ese criterio pero cuando se abrieron las revisiones pusieron sobre la mesa nuevas demandas, con datos de inflación irreales, y pedidos de bonos especiales extravagantes, superiores al 176%.
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