Luego de que la paritaria de salud en Santa Fe no registrara avances significativos –sin nueva convocatoria por parte del Gobierno provincial– los trabajadores nucleados en Amra y Siprus comenzaron este martes un paro de actividades por 48 horas.
La medida de fuerza continuará este miércoles y, de esta manera, sólo habrá guardias mínimas y atención de urgencias en los hospitales y centros de salud de Santa Fe.
Los dos gremios rechazaron la propuesta salarial que realizó el Ejecutivo provincial, reclamaron que sea mejorada y cuestionaron que no volvieron a ser convocados.
A diferencia de los docentes, que tuvieron su encuentro paritario este lunes, los médicos y profesionales de salud no volvieron a ser llamados por el Ejecutivo provincial para retomar las negociaciones.
Ante eso, Siprus y Amra anunciaron un paro por 48 horas sin asistencia a los lugares de trabajo y aseguraron que "la propuesta salarial realizada por el gobierno provincial deja por debajo del índice inflacionario a nuestros salarios".
A su vez, desde Siprus explicaron que continúan reclamando el pase a planta de "1300 contratados para trabajar durante la emergencia sanitaria, los cuales se encuentran pendientes de la paritaria del año anterior".
"Estas situaciones de precarización laboral se producen en medio de una epidemia de dengue que pone en crisis el sistema, y lleva a los profesionales de la salud al límite de lo tolerable", indicaron desde Siprus en un comunicado.
"Como consecuencia se producen numerosos pedidos médicos y renuncias, lo que no hace más que complejizar aún más la situación del sistema de salud pública, afectando la salud de los trabajadores y por ende la atención a la comunidad".
"Exigimos aumento salarial inmediato y desprecarización de los monotributistas de manera URGENTE", expresaron desde Amra e informaron que el rechazo a la propuesta salarial del Gobierno fue rechazada por el 63% de los afiliados.
Por su parte, en una entrevista por Cadena Oh!, Marcelo Beltrame de AMRA, explicó: “Estamos esperando una convocatoria y que haya una modificación sobre lo propuesto en el pliego anterior que presentó el Gobierno. Hay varios temas que están incluidos en el reclamo paritario, pero hay dos que son transcendentales. Uno tiene que ver con la propuesta salarial. Buscamos acercarla a la pérdida de poder adquisitivo de este último tiempo. Por eso hemos rechazado la propuesta anterior, no contemplaba la actualización hecha este año. Por otro lado, buscamos una definición más clara sobre los pases a planta de los compañeros que, estando con todo en regla, quedaron ‘frizados’”.
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