paritaria

Pidieron "que la cuota del 8% de agosto se cobre en julio, el 8% de septiembre se cobre en el mes de agosto". Asimismo, "reabrir la negociación paritaria".

El acuerdo consiste en un aumento salarial del 33% de sus remuneraciones netas. Además, se asumió una cláusula de revisión en el mes de septiembre.

Fueron convocados la Ctera, Amet, UDA, Sadop, CEA, Coordiep, Consedec y Aiep. También fueron invitados integrantes del Comité Ejecutivo del Consejo Federal de Educación (CFE), que representan a las regiones de Centro, Cuyo, Nea, Noa y Sur.

El convenio estará dividido de la siguiente manera: 18% en abril, 6% en junio, 6% agosto y 4% en septiembre. 

Con distintas modalidades de cobro, ese es el promedio de los acuerdos alcanzados por los sindicatos de la carne, avícolas, pesca y navales. Los petroleros, por su parte, recibirán una gratificación extraordinaria del 21% en dos tramos.

El aumento comprende un 35% con efecto retroactivo a marzo, un 10% en julio y oto porcentaje similar en noviembre.

El incremento será a partir de junio y corresponde al período 2022-2023. En tanto, el año paritario que rige desde junio de 2021 a mayo de 2022, totalizará una suba del 65%.

Desde el gremio de los trabajadores afirmaron que se trata del mejor acuerdo salarial del país. El aumento será en tres tramos y con cláusula de revisión.

En el marco de las reuniones paritarias que la Provincia viene manteniendo, este lunes se formalizó la propuesta salarial para las y los profesionales que se desempeñan en el sector de la salud.

El Gobierno ofrecerá un 46% de aumento en cuatro tramos.