En espera de una respuesta de recomposición salarial, por la falta de pago del bono de tres mil pesos a los trabajadores y trabajadoras esenciales; sin actualización de las Asignaciones Familiares, con despidos individuales de trabajadores informales y con una ley de ART atentatoria contra la salud de los trabajadores, el gremio de trabajadores municipales se declaró en estado de alerta y movilización en sus distintas dependencias provinciales.
Desde la entidad gremial, consideraron se han generado situaciones de abuso y aprovechamiento por parte de algunos empleadores que insistentemente procuran romper la imprescindible solidaridad que los acontecimientos actuales exigen. “Hay funcionarios que toman ventajas con los sectores laborales más comprometidos en la lucha contra la Pandemia e involucrados socialmente para asegurar el cumplimiento de los servicios públicos básicos para toda la comunidad”, indicaron en un comunicado.
“Son esos sectores patronales y políticos que acceden sin ningún tipo de escrúpulos a las exigencias de las corporaciones, pero exigen el esfuerzo a los más vulnerables. Situación tan claramente expresada con el impulso inconstitucional de adherir a la Ley de ART en beneficio de intereses financieros ajenos a la protección de la salud y la vida de los trabajadores” expresó Claudio Leoni Secretario General de FESTRAM.
Leer también: FESTRAM le reclamó a Perotti la actualización de las asignaciones familiares
"No cabe duda, de la urgente necesidad de actualizar los salarios, dado que los trabajadores y trabajadoras de Municipios y Comunas –sector esencial directamente vinculado a la lucha territorial contra el COVID 19- venimos aportando solidariamente un crédito salarial promedio de $15.700.– Esto implica, que desde principio del año 2020 y en el período de ASPO, al mes de Mayo los trabajadores dejaron de percibir el monto antes mencionado, que en términos de recursos, esto generó un ahorro a los Gobiernos Locales de $700 millones de pesos en concepto de gastos corrientes", indicaron desde el sindicato.
"Cabe destacar, que los reajustes impositivos previstos por el Estado Provincial y fijados en la Ley respectiva, establecieron aumentos promedios del 40%, y con similares porcentajes avanzaron los incrementos de tasas y contribuciones en las distintas Administraciones Locales. Por esa razón, exigimos a los representantes paritarios de las Municipalidades y Comunas que hasta tanto no se acuerde una nueva política salarial, se actualicen los haberes de los trabajadores y trabajadoras de nuestro sector, con lo equivalente a la pérdida del poder adquisitivo en relación al proceso inflacionario medido por el IPEC", concluyeron desde FESTRAM.