La provincia de Santa Fe tiene a su cargo, 151 mil empleados que implica el pago de sueldos de policías, maestros, administración central y profesionales médicos. La incidencia que significa en el presupuesto es muy grande.
Asimismo, durante la pandemia -desde marzo a la fecha- "la Provincia dejó de recaudar 20.000 millones de pesos", reconoció el secretario de Trabajo, Juan Manuel Pusineri en diálogo con el programa "Sin Mordaza TV", que conduce Carlos Delicia.
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Pusineri, mencionó que la provincia de Santa Fe tiene una masa importante de empleados públicos que desarrollan una función que tiene que ver centralmente con la prestación de servicios. Los sueldos representan alrededor del 70 por ciento de la recaudación. "Es muy importante. Una masa salarial mensual con aportes, está alrededor de los 14-15 mil millones", dijo el funcionario.
Acuerdos
"Con UPCN y ATE básicamente lo que lo que se acordó es un incremento salarial permanente a través de un mecanismo que nos permite recomponer el salario de los empleados de la Administración Central, con una proyección o una proporcionalidad hacia arriba. En las categorías inferiores va a significar 4.000 pesos en el mes de agosto, que se van a pagar por planilla complementaria el día 21 de septiembre; 4.000 pesos en septiembre, que ya van a estar incorporados al recibo de sueldo normal. En octubre ese monto se incrementa - a 4.500- para llegar a 5.000 en noviembre", detalló.
En tanto, pactaron además una revisión en diciembre: "Nos volvemos a sentar, vemos cómo se comportaron las variables que tienen que ver básicamente con la inflación y lógicamente con la recaudación del Estado. En este momento es muy complicado tener horizonte de previsibilidad", recalcó.
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Por su parte, subrayó que el monto otorgado queda definitivamente en el recibo, "no es un bono, sino que es un incremento salarial normal y habitual". Cabe señalar que los jubilados también van a cobrar. "Lógicamente el Tesoro va a ser un aporte a la Caja para que cobren los jubilados en una proporcionalidad que se ubica en el orden del 80 por ciento como vino sucediendo anteriormente. Y aparte lo central es que cumplimos con el compromiso que tuvo el Gobierno y que fue permanentemente explicando", dijo Pusineri.
Salud
El secretario de Trabajo, remarcó la propuesta que fue aprobada por AMRA el último jueves: "Un profesional de 24 horas, un médico de 24 horas -que es el que mayor número hay en ese escalafón- en el mes de agosto va a estar cobrando 10 mil pesos más. Y 10 mil pesos más va a estar cobrando en septiembre; en octubre 10.800 pesos y casi llegaría a 12 mil pesos en noviembre. También vamos a sentamos con ellos en el mes de diciembre. Y ese acuerdo tiene cosas muy importantes, porque pactamos a hacer el pase a planta de los monotributistas. Además, se van a titularizar interinos".
Docentes
En cuanto a los trabajadores de la educación, Pusineri insistió en que "no hubo una situación que determine que quedaron últimos -en la paritaria- por algún motivo en particular. Nosotros teníamos previsto llamar casi simultáneamente al sector Salud y al sector docente. Empezamos por el sector Salud y hubo que resolver la cuestión de la policía. Ahora el lunes de la semana que viene a las 10 de la vamos a estar convocando a los docentes de la Provincia".
Algodonera Avellaneda
Respecto al conflicto que tiene epicentro en el norte de la Provincia, "la última actuación del Ministerio fue dictar o una conciliación obligatoria e intimar a las partes a que vuelvan a trabajar; tanto a los trabajadores como a la empresa. Y en este momento hay un espacio de negociación con la empresa funcionando y con los trabajadores trabajando. Un espacio de negociación en la cual están trabajando un acuerdo el sector textil. AOT y SETIA -que es el otro sindicato textil- con la empresa han firmado un entendimiento. Un acuerdo que tiene que ver con una mejora salarial", puntualizó Pusineri.
"A su vez hay otro grupo de trabajadores que se pasó a aceiteros que están planteando alguna mejora más, pero lo que lo que está es el espacio de negociación abierto. No hay medidas de fuerza y la empresa está funcionando. Ahora lo vamos a extender por 15 días hábiles más a la conciliación obligatoria, es decir que vamos a estar prácticamente llegando a octubre para ver si podemos terminar de enhebrar un acuerdo. Estamos mucho más cerca de cuando empezó el conflicto, en el cual las posiciones eran irreconciliables", comentó el funcionario.