El Sindicato de Empleados de Comercio, que abarca a más de un millón de trabajadores registrados, acordó hoy un aumento de 9% adicional a partir de noviembre al trato de 32% anual que firmó en abril pasado. Además, cada trabajador recibirá un suma fija de $4000 no remunerativa, que se efectivizará a mediados de este mes.
Los tres sectores empresarios son la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). El sindicato y los empresarios habían sellado hace cuatro meses un acuerdo anual a abril de 2022 por un aumento de 32% en cuatro cuotas (hasta ahora solo se abonó una de 8%, en mayo).
La recomposición, en cuatro tramos, se abona así: 8% en mayo; 8% en septiembre; 8% en enero 2022 (más la revisión inflacionaria), y 8% en febrero 2022. Además, contempla una cláusula de actualización para enero 2022, cuando se preveía discutir la diferencia inflacionaria interanual del convenio.
Previamente, la Unión de Obreros de la Construcción (Uocra) cerró un aumento anual del 47,8%, tras reabrir la paritaria sellada en abril, que había fijado un incremento salarial anual del 35,8%, en cuatro tramos
El acuerdo alcanzado por el gremio que conduce Gerardo Martínez terminó de configurar un aumento escalonado en siete tramos desde abril de este año hasta el mismo mes de 2022. Al 12% de incremento ya pagado en abril y el 10% julio le seguirán ahora un 5% en septiembre, un 7% octubre (previsto en el acuerdo inicial), un 5% enero del año próximo, un 6,8% febrero (previsto también en el acuerdo original) y un 2% en marzo. Así se llegará al 47,8% interanual, cada vez más alejado de la previsión inflacionaria del 29% planteada y ya abandonada por el Gobierno.