“La propuesta consistió en una oferta salarial anualizada equivalente al 41,7% de bolsillo, es decir, incluido el FONID y la bonificación por conectividad. Además cuenta con cláusula de revisión para el mes de septiembre”, expresó el secretario general de SADOP, Pedro Bayúgar.
La oferta está compuesta por 4 tramos que se disponen de la siguiente manera: 17,5% para el salario del mes marzo, 8,08% para junio, 8,08% para agosto y 8,08% para el mes de septiembre.
Leer también: El Gobierno provincial le ofreció a los docentes un aumento por encima del 40%
“Esto lo tendrán que evaluar las y los compañeros docentes pero, indudablemente, merece que haya una negociación más profunda que en este caso no hubo. No fue amasada a través del diálogo y el intercambio de ambas partes y creemos que le falta sentido de realidad”, finalizó Bayúgar.
Al finalizar el encuentro paritario se realizó una reunión virtual con las y los delegados gremiales, a fin de dar a conocer en detalle la propuesta. Se determinó que el próximo viernes 25 por la tarde se llevará a cabo la asamblea para votar por la aceptación o rechazo de esta oferta.