La provincia de Santa Fe incorporó la perspectiva de género y el conocimiento de derecho vinculado a la mujer en los reglamentos para la selección e ingreso de jueces, defensores y fiscales al Poder Judicial, informaron hoy fuentes oficiales.
La decisión quedó plasmada en el decreto 843 que firmó el gobernador, Omar Perotti, y que incluyó la temática de la perspectiva de género en las entrevistas de los aspirantes a cargos del Poder Judicial.
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“No solamente será obligatorio para ser juez o funcionario judicial hacer un curso -que la escuela de Abogados del Estado junto con la Secretaría de Estado de Género y la Secretaría de Justicia organizamos-, sino que también en las entrevistas va a ser imprescindible evaluar qué posición tienen los postulantes acerca de la perspectiva de género en la actividad judicial y de la abogacía en general”, dijo el secretario de Justicia, Gabriel Somaglia.
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El decreto señala en uno de sus considerandos que “una de las premisas del Gobierno provincial es incorporar la perspectiva de género, a través de la generación de herramientas e instrumentos que contribuyan a seguir avanzando en la igualdad de género”.
Santa Fe adhirió meses atrás a la aplicación en territorio provincial de la denominada Ley Micaela, que establece la capacitación obligatoria de los agentes del Estado en género y violencia contra las mujeres.
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Según informó hoy el Gobierno, a partir del decreto firmado por Perotti se incorporan “como criterios de evaluación en los procedimientos de selección de los magistrados y funcionarios, el conocimiento y la capacitación sobre la jurisprudencia y la normativa vigente en el ámbito local e internacional sobre perspectiva de género”.
Además, quienes aspiren a cargos de jueces, defensores oficiales o fiscales, deberán poseer “conocimiento de herramientas procedimentales que permitan la protección de los derechos de la mujer y la aplicación concreta como operador del derecho de esta materia”.
