El jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, anunció hoy la puesta en marcha de un amplio plan para la regularización integral del empleo público, lo cual permitirá concursar unos 29.000 cargos ocupados de manera transitoria desde hace cinco años o más.
En la reunión, desarrollada en el Salón de la Mujeres de la Casa Rosada, estuvieron presentes la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani; el subsecretario de Empleo, Mariano Boiero; y los secretarios generales de La Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), Andrés Rodríguez y de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Hugo Godoy.
También se presentó la plataforma "Concursar 2.0", que permitirá realizar los concursos y promociones en forma íntegramente digital en la Administración Pública Nacional.
El nuevo sistema ejecutará -de manera ágil, integral, transparente y remota- los procesos de selección de personal y promoción en la Administración Pública Nacional (APN), informaron fuentes de la Jefatura de Gabinete.
"Este es un gobierno que cree en la necesidad de avanzar en las políticas de regularización, de concurso, de carrera administrativa, porque esto también forma parte del cambio de prioridades que nos propusimos", remarcó Cafiero.
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Según el funcionario, "Argentina necesita un sector privado, pero también necesita un Estado presente y activo", y enfatizó: "Este año quedó demostrado que necesitamos más Estado, en todo nuestro país, donde más se lo necesita".
"Estamos contentos por presentar este plan, que no hace más que avalar el cumplimiento de la ley, del convenio colectivo de trabajo, para garantizar la calidad del empleo público" dijo Castellani, por su parte.
Apuntó además a la necesidad de resolver la existencia de "miles de empleados y empleadas en el sector público designados de manera transitoria hace años, décadas", con decisión de "ir a una etapa de regularización de esos cargos para que puedan concursar por esos puestos y ocuparlos como marca la ley".